Für zehn Nachwuchskräfte begann Anfang September die Ausbildung bei Hydro in Biberach. Aktuell befinden sich 42 junge Menschen an verschiedenen Standorten in der Ausbildung.

Auch in diesem Jahr ist von beispielsweise Mechatronikern über Konstruktionsmechaniker bis hin zu Studenten der Dualen Hochschule alles vertreten. In der ersten sogenannten »Einführungs-Woche« nehmen die neuen Auszubildenden und Studenten unter anderem an Veranstaltungen zum Thema Finanzen, Life Kinetik oder dem abschließenden Ausbildungsausflug teil und werden so optimal auf das Arbeitsleben vorbereitet. Hydro ist Branchenführer mit weltweiter Präsenz. Rund 750 Mitarbeiter verwirklichen Produkte und Projekte für die Flugzeugwartung und -produktion sowie für die Flugzeugendmontage. Zu den Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeugher­steller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Hauptsitz der Gruppe ist in Biberach im Kinzigtal. Wie bereits in der Vergangenheit bildet Hydro auch 2019 wieder einen jungen Mann mit Flüchtlingshintergrund aus. Hydro bietet am Standort Biberach laufend jugendlichen Flüchtlingen die Möglichkeit bei Praktika einen Einblick in die Produktion und vor allem auch in die Ausbildung bei Hydro zu bekommen. Während eines dieser Praktika hat sich ein junger Afghane schnell bewährt und dadurch für einen Ausbildungsplatz qualifizieren können.

Dass Hydro ein internationales Unternehmen ist, kommt auch den Azubis zugute: Auslandspraktika in Singapur, den USA oder Montageeinsätze in Hamburg oder am Frankfurter Flughafen sind keine Seltenheit. Regelmäßig finden außerdem Team-Events und Ausbildungsausflüge statt. Beim diesjährigen Ausbildungsausflug zum Hirschgrund-Gelände in Schiltach kamen die 42 Auszubildenden und ihre Ausbilder dem Fliegen sehr nahe. Mit sogenannten Zip-Lines (Seilrutschen) wurden Steilhänge, Hügel und Bäche des Kinzigtals überquert. Hier stand die gemeinsame Aktivität, aber natürlich auch der Spaß im Vordergrund. Als Familienunternehmen legt Hydro Wert auf Beständigkeit. »Eine Ausbildung bei uns ist eine Investition in die Zukunft. Azubis haben bei Hydro eine langfristige berufliche Perspektive und können aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken«, so Barbara Huttegger, geschäftsführende Gesellschafterin von Hydro. Mit einer Ausbildungsquote von zehn Prozent liegt das Unternehmen weit über dem Branchendurchschnitt.