Morgens aufstehen, sich auf den Job, die damit verbundenen Aufgaben und Herausforderungen freuen, ein Stück weit darin aufgehen und Sinnhaftigkeit spüren – so ließe sich in etwa der Idealzustand eines Arbeitsplatzes charakterisieren.
Wer es satt hat, nach dem Klingeln des Weckers Lust losigkeit und häufig auch Überforderung zu spüren, wenn er nur an seinen Arbeitsplatz denkt, sollte sich für eine Veränderung bereit machen. Denn die Arbeit als notwendiges Übel zu sehen und im schlimmsten Fall schon innerlich gekündigt zu haben, ist ein völlig unbefriedigender Zustand. Interessante Arbeitsplätze sowie Handlungskonzepte, wie Arbeit tatsächlich »GUT« werden kann, die hat das Zeller Unternehmen Lehmann GmbH, das seit dem 11. Mai 2022 Mitglied der »Initiative für Gute Arbeit« ist.
Weiterbildungen und Perspektive
»Wir jammern nicht – wir machen, lautet unsere Devise«, erklärt Albrecht Bühler, der Ideengeber der »Initiative für Gute Arbeit« der Bühler und Görzen GmbH in Nürtingen. Unternehmen dieses Netzwerkes bieten Arbeitsplätze der besonderen Art an, die sich neben den Faktoren Sicherheit und Wertschätzung auch durch gute Entwicklungschancen sowie ein starkes Team auszeichnen.
Das spiegeln die 12 Kriterien der Initiative, zu denen beispielsweise die Begegnung auf Augenhöhe, aber auch feste Rituale und Events gehören. Die Förderung des Teamgedankens und menschliche Vielfalt sind ausdrücklich erwünscht, es gibt jede Menge kreative Freiheit, eine große Portion Vertrauen und Unterstützung, wo sie nötig ist, und zwar absolut verlässlich für jede Situation. Sicherlich besonders reizvoll für viele Mitarbeiter ist das Angebot flexibler Arbeitsprozesse und Arbeitszeiten, die Freiraum für Beziehungen und Familie schaffen. Zudem ist die unternehmerische Entwicklung eng an den Bedürfnissen der Menschen orientiert.
»Als Mitglied der ›Initiative für Gute Arbeit‹ müssen wir einige Voraussetzungen erfüllen, die eine Aufnahmekommission prüft und danach jährlich neu evaluiert«, erklärt Markus Lehmann, Geschäftsführer der Lehmann GmbH. Bereits 20 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen sind Mitglied und bereit, sich auf den herausfordernden Weg dieser Initiative, deren Logo ein Diamant ist, zu begeben. Gute Arbeit ist ein Langzeitprojekt, das sich ständig am Puls der Zeit weiterentwickelt und dessen Ziel es ist, dem Fachkräfteengpass durch echte Wertschätzung der Mitarbeiter zu begegnen. Ein professionelles Marketingkonzept mit Qualitätssiegel sowie Forumsveranstaltungen zur Weiterbildung, aber auch zum Austausch unter Kollegen sind nur einige der Schlüssel für eine erfolgreiche Strategie.
»Mit unserem Arbeitsplatz bei der Firma Lehmann GmbH – Ihr Profi im grünen Bereich ist ein Traum für uns in Erfüllung gegangen. Hier werden zum ersten Mal unsere Stärken gefördert. Uns wird vertraut und vieles zu getraut und wir werden sogar in die Entwicklung des Unternehmens mit einbezogen«, so Manuel Wieber, Abteilungsleiter für Baumpflege und Privatkunden und Thorsten Claudi, Abteilungsleiter Garten-/Landschaftsbau in der Firma Lehmann GmbH.
