Für zwölf Nachwuchskräfte begann Anfang September die Ausbildung bei der Hydro Systems KG in Biberach. »Unter zahlreichen Bewerbern haben sich die Besten durchsetzen können«, erklärt Daniel Geiger, kaufmännischer Ausbildungsleiter bei Hydro.
Aktuell befinden sich knapp 40 junge Menschen an verschiedenen Standorten in der Ausbildung. Von beispielsweise Mechatronikern über Konstruktionsmechanikern bis hin zu Studenten der Dualen Hochschule ist alles vertreten. In den ersten Wochen nehmen die neuen Auszubildenden unter anderem an Einführungsseminaren zu den Themen Finanzen oder Zeit- und Organisationsmanagement teil.
Von Biberach in die Welt
Hydro ist Branchenführer mit weltweiter Präsenz. Rund 700 Mitarbeiter verwirklichen Produkte und Projekte für die Flugzeugwartung und
-produktion sowie für die Flugzeugendmontage. Zu den Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeughersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich in Biberach im Kinzigtal.
Praktikum als Sprungbrett in die Ausbildung
Mit Patrick Neumaier hat der aktuelle Deutsche Meister im Ringen bei Hydro seine Ausbildung begonnen. Der 18-Jährige hat sich für den Bereich Mechatronik entschieden. Erst kürzlich vertrat er Deutschland in Griechenland bei der Ringer-Weltmeisterschaft der Kadetten. Außerdem hat erstmals im Unternehmen ein Jugendlicher mit Flüchtlingshintergrund seine Ausbildung begonnen. Der 19-Jährige kam nach zweijähriger Flucht aus seinem Heimatland Afghanistan 2016 in Deutschland an. Hydro bietet am Standort Biberach laufend drei jugendlichen Flüchtlingen die Möglichkeit bei Praktika einen Einblick in die Produktion und vor allem auch die Ausbildung bei Hydro zu bekommen. Während eines dieser Praktika hat sich der junge Afghane schnell bewährt und direkt für einen Ausbildungsplatz qualifizieren können.
Attraktive Perspektive
Hydro ist ein internationales Unternehmen, was auch den Azubis zugute kommt: Auslandspraktika in Singapur oder den USA, Montageeinsätze in Hamburg oder am Frankfurter Flughafen sind keine Seltenheit. Regelmäßig finden außerdem Team-Events statt. Beim diesjährigen Azubiausflug zum Flughafen Stuttgart bekamen alle einen detaillierten Einblick in die Abläufe eines Großflughafens.
Als Familienunternehmen legt Hydro Wert auf Beständigkeit. »Eine Ausbildung bei uns ist eine Investition in die Zukunft. Azubis haben bei Hydro eine langfristige berufliche Perspektive und können aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken«, so Barbara Huttegger, geschäftsführende Gesellschafterin. Dieses Jahr konnte die Ausbildungsquote erneut gesteigert werden, mittlerweile auf einen überragenden Wert von 10 Prozent. Damit liegt das Unternehmen weit über dem Branchendurchschnitt.
