Anfang September 2020 starteten motivierte Nachwuchskr\u00e4fte ihre Ausbildung im Hause JUNKER. Die vier Industriekaufleute und Mechatroniker sind nun Teil eines weltweit vernetzten Teams und gestalten die JUNKER-Welt mit. Themen wie Vernetzung und Digitalisierung stehen ganz oben auf der Liste.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Seit \u00fcber 55 Jahren bietet die JUNKER-Gruppe als starker Partner eine praxisbezogene Ausbildung sowohl im technischen als auch im kaufm\u00e4nnischen Bereich. Mit weltweit ca. 1.300 Mitarbeiter\/Innen ist die JUNKER-Gruppe nicht nur beim Start ins Berufsleben von Anfang an mit dabei, auch \u00fcber den gesamten Lernprozess hinweg bietet die Unternehmensgruppe stets kompetente Unterst\u00fctzung. Damit die JUNKER-Gruppe auch zuk\u00fcnftig Technologief\u00fchrer bleibt, setzt man auch in schwierigen Zeiten (Corona-Pandemie, Automobilkrise etc.) auf junge und motivierte Mitarbeiter\/\u00adInnen, welche einen wichtigen Beitrag zur weiteren positiven Ausrichtung beitragen.<\/p>\n Zu den zukunftsweisenden Themen in der Ausbildung z\u00e4hlt das Thema Digitalisierung. partner4JU umschreibt mehr als nur kleine Ver\u00e4nderungen in der industriellen Produktion. Anlagen und Maschinen m\u00fcssen mit einem H\u00f6chstma\u00df an Flexibilit\u00e4t in eine nie zuvor dagewesene Vernetzung aller Unternehmensbereiche eingebunden werden.<\/p>\n Die JUNKER-Gruppe hat die Erfahrung, wie Daten effizient ermittelt und analysiert werden, damit sie f\u00fcr viele verschiedene Systeme und Anwendungen abrufbar sind: eine gro\u00dfe Herausforderung, der sich das Tra\u00additionsunternehmen erfolgreich seit Jahren stellt.<\/p>\n Die Auszubildenden der JUNKER-Gruppe erhalten erste Einblicke in die gesamten Prozesse der digitalen Welt.<\/p>\n Als Vorreiter im Maschinen- und Anlagenbau f\u00f6rdert die JUNKER-Gruppe die Nachwuchskr\u00e4fte mit einem Auslandspraktikum in Europa. Vor allem die engagierten Auszubildenden profitieren von den Erfahrungen in der Unternehmensgruppe. Einen technischen und kaufm\u00e4nnischen Einblick erhalten alle Auszubildenden in den Produktionsstandorten in Tschechien.<\/p>\n In der Einf\u00fchrungsphase starteten diese mit einer ausf\u00fchrlichen Betriebsbesichtigung und einem Business-Knigge-Kurs. Auf dem weiteren Programm stand ein Planspiel um betriebswirtschaftliche Themen n\u00e4her zu bringen. In den Einf\u00fchrungswochen stand auch ein Teamtraining an, damit sich die Ausbilder und die neuen Auszubildenden besser kennenlernen.<\/p>\n Insgesamt arbeiten derzeit 28 junge Nachwuchskr\u00e4fte in Nordrach. F\u00fcr das Jahr 2021 bietet die JUNKER-Gruppe f\u00fcr Sch\u00fcler\/Innen als auch Studenten\/Innen die M\u00f6glichkeit, spannende Einblicke in den Bereichen des CBN- und Korund-Schleifens sowie komplexen Filtrationsl\u00f6sungen zu gewinnen. Die perfekten Voraussetzungen, um das eigene, theoretische Wissen erfolgreich in die t\u00e4glichen Arbeitsprozesse eines global agierenden Unternehmens einzubringen.<\/p>\n Die JUNKER-Gruppe mit Stammsitz in Nordrach, Deutschland, ist Weltmarktf\u00fchrer in der Herstellung von CBN-Hochgeschwindigkeits-Schleifmaschinen. Knapp 1.300 Mitarbeiter weltweit sichern den technologischen Vorsprung des Unternehmens. Alle namhaften Automobilhersteller und deren Zulieferer sowie Werkzeughersteller und andere Branchen vertrauen auf die innovativen Schleifkonzepte von JUNKER. Ob f\u00fcr die Massen- oder Kleinserienproduktion: JUNKER-Schleifmaschinen arbeiten pr\u00e4zise, wirtschaftlich und zuverl\u00e4ssig. Neben der Erwin JUNKER-Maschinenfabrik geh\u00f6ren die LTA Lufttechnik GmbH und die Zema Zselics Ltda. zur JUNKER-Gruppe. Die LTA Lufttechnik GmbH stellt Luftfilter- und Brandschutzanlagen f\u00fcr Gewerbe und Industrie her. ZEMA verst\u00e4rkt die Gruppe als Spezialist im Schleifen mit Korund.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Neue zukunftsweisende Themen in der Ausbildung<\/h3>\n
Internationale Vernetzung in der JUNKER-Gruppe<\/h3>\n
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Die JUNKER-Gruppe<\/h3>\n